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廣西機電成人中等專業(yè)學(xué)校公立

專業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)量身定制雄厚的師資隊伍完美的教學(xué)設(shè)備軍事化的管理優(yōu)美的教學(xué)環(huán)境完美的就業(yè)體系學(xué)校咨詢老師1對1
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廣西機電成人中等專業(yè)學(xué)校

性質(zhì):公立
層次:職業(yè)學(xué)校
廣西職校
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  基本情況

  全 名:廣西機電成人中等專業(yè)學(xué)校

  創(chuàng)辦時間:1960年

  學(xué)校性質(zhì):國有公辦普通中職學(xué)校

  辦學(xué)層次:國家級重點和示范學(xué)校

  主管部門:自治區(qū)教育廳、自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳

  培養(yǎng)目標:貫徹黨和國家教育方針政策,培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才或勞動者。

  基礎(chǔ)條件:學(xué)校位于南寧市安吉大道16號,占地面積150畝,校舍建筑面積11萬多平方米,校內(nèi)教學(xué)實訓(xùn)場室150間,校外實訓(xùn)基地42個,教學(xué)實訓(xùn)設(shè)備價值5700萬元。

  師資條件:在職教職工368人,其中專任教師288人,正高級講師2人,高級職稱70人,中級職稱97人,“雙師型”教師 147人。

  開設(shè)專業(yè):設(shè)置有加工制造、機械電子、交通運輸、信息工程、財經(jīng)商務(wù)、文化教育等六大類共27 個專業(yè)。其中汽車運用與維修、電子技術(shù)應(yīng)用、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用和機電技術(shù)應(yīng)用等4個專業(yè)為自治區(qū)級(省部級)示范專業(yè)。

  辦學(xué)規(guī)模:年均招生2800人,在校生7000多人。辦學(xué)規(guī)模居全區(qū)同類職業(yè)學(xué)校前列。

  辦學(xué)特點:歷史悠久、校園平整、環(huán)境優(yōu)美、條件完備、注重實踐、全面發(fā)展。

  學(xué)校辦學(xué)特色

  (一)構(gòu)建“一首、二有、三早、四全”的招生工作機制。

  一首:把招生工作放在學(xué)校工作的首位 。

  二有:有獎有罰,獎罰分明。

  三早:早謀劃、部署、早實施 。

  四全:全員招生、全年招生、全面招生、全力招生 。

  (二)創(chuàng)建“N五”師資隊伍建設(shè)系統(tǒng)模式

  五大目標:數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、師德高尚、素質(zhì)較高、能力較強;

  五支隊伍:專業(yè)帶頭人、骨干教師、“雙師型”教師、兼職教師、青年教師。

  五種能力:招生與就業(yè)指導(dǎo)、思想教育工作、專業(yè)教學(xué)、專業(yè)實踐操作、教改與科研。

  五種途徑:學(xué)歷與職稱提升、培訓(xùn)提高、企業(yè)實踐鍛煉、指導(dǎo)兩賽比賽、指導(dǎo)科研。

  五星評選:完成招生任務(wù)、上好一堂課、帶好一個班、發(fā)表一篇論文、開展一項教改或科研活動。

  (三) 創(chuàng)建“四段拆分式”人才培養(yǎng)模式

  改革原來傳統(tǒng)的“2+1”的人才培養(yǎng)模式,把3年學(xué)制拆分為“1年在校學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識、0.5年校外教學(xué)實習(xí)、1年回校強化專業(yè)技能、0.5年校外頂崗實習(xí)”的“四個學(xué)段”,既實現(xiàn)真正的“校企合作、工學(xué)交替、產(chǎn)教融合”,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,促進畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的提高。

  (四)創(chuàng)建傳統(tǒng)與現(xiàn)代結(jié)合、仿企業(yè)場景式的個性化校園文化

  創(chuàng)建具有中國傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化相結(jié)合、引進職業(yè)企業(yè)職業(yè)文化和仿企業(yè)式場景的個性化校園職業(yè)文化,營造良好的個性化校園職業(yè)文化氛圍,突出“校園文化”的“個性化”和“職業(yè)性”特性,實現(xiàn)文化傳承和文化育人,培養(yǎng)具有良好職業(yè)文化素質(zhì)的人才 。

  (五)構(gòu)建“五位一體”教職工考核獎罰機制

  構(gòu)建教職工在招生工作質(zhì)量、班主任工作質(zhì)量、教學(xué)質(zhì)量、行政工勤工作質(zhì)量、教師教改科研質(zhì)量考核等“五位一體”的考評獎罰機制,改變了過去傳統(tǒng)單一、模糊、籠統(tǒng)、平均主義等的考評與獎罰機制,充分激發(fā)教職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

  1.《招生工作質(zhì)量考評獎罰制度》;

  2.《班主任工作質(zhì)量考評獎罰制度》;

  3.《教學(xué)與科研工作質(zhì)量和科研考評獎罰制度》;

  4.《行政工勤工作質(zhì)量考評獎罰制度》;

  5.《教職工年度考評獎罰制度》。

  (六) 創(chuàng)建“動起來”的課堂教學(xué)模式

  教師首先要“動”起來:要“動”情;要“動”嘴;要“動”手、要“動”腿(走動)。

  讓學(xué)生“動” 起來:動手(記筆記、操作);動口(回答問題、朗讀)、動腦(思--閱讀思考)。

  讓教學(xué)內(nèi)容“動” 起來:使用信息化教學(xué),包括有PPT、動漫(動畫)、視頻、聲頻等。

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