成考人力資源管理(高升專)專業(yè)如何

　　成考是提升學歷的一種方式，有的同學只想單純的提升學歷對專業(yè)的選擇不是那么看重，有的同學就想要報讀一個好的專業(yè)來學習。為此有同學在咨詢成考人力資源管理(高升專)專業(yè)如何?招生老師針對這一問題做了相關(guān)介紹，下面我們來一起了解一下吧。

　　培養(yǎng)目標

　　本專業(yè)培養(yǎng)適應二十一世紀社會和經(jīng)濟發(fā)展需要，基礎(chǔ)扎實、知識面寬、業(yè)務能力強、綜合素質(zhì)高，具有管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，具有開拓精神和良好的職業(yè)道德，能在政府部門、企事業(yè)單位、大專院校、科研機構(gòu)從事人力資源管理及教學、研究、咨詢方面工作的高級專門人才。

　　專業(yè)要求

　　掌握人力資源規(guī)劃、招聘與擇業(yè)、勞資關(guān)系、培訓與心理、績效與薪酬、人際溝通六大模塊知識，具有人力資源管理人才的戰(zhàn)略眼光和全面的管理視野，完成管理學、戰(zhàn)略學、經(jīng)濟學心理學等基礎(chǔ)專業(yè)課程， 具有進一步深造和可持續(xù)發(fā)展的寬厚的文化知識基礎(chǔ)。完成外語、數(shù)據(jù)庫技術(shù)等課程。

　　學制

　　2.5年 函授

　　主干課程

　　哲學、微宏觀經(jīng)濟學、線性代數(shù)與概率統(tǒng)計、英語、會計學原理、組織行為學、勞動法規(guī)、統(tǒng)計學、管理學原理、人力資源管理、工作分析與崗位管理、人力資源戰(zhàn)略管理、人員甄選與測評、績效管理、薪酬管理、職業(yè)發(fā)展與管理

　　就業(yè)與發(fā)展方向

　　企事業(yè)單位、咨詢機構(gòu) 外資企業(yè)之人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、，人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

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